Lương tối thiểu vùng 2026 ở Hải Phòng là bao nhiêu?
Từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, Hải Phòng áp dụng vùng I 5.310.000đ/tháng (25.500đ/giờ) và vùng II 4.730.000đ/tháng (22.700đ/giờ). Người lao động KCN cần biết gì.
Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất công ty được trả cho người làm công việc giản đơn nhất, làm đủ giờ bình thường trong tháng. Từ ngày 01/01/2026 mức này tăng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Mức áp dụng tại Hải Phòng từ 01/01/2026
Theo thông báo của Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng, sau sáp nhập Hải Phòng có hai vùng lương tối thiểu:
| Vùng | Địa bàn | Theo tháng | Theo giờ |
|---|---|---|---|
| Vùng I | Các phường trung tâm, nhiều xã và đặc khu Cát Hải | 5.310.000đ | 25.500đ |
| Vùng II | Một số xã thuộc Thanh Hà, Ninh Giang, Thanh Miện (cũ) và đặc khu Bạch Long Vĩ | 4.730.000đ | 22.700đ |
Muốn biết chính xác xã, phường của nhà máy thuộc vùng nào, bạn xem danh mục kèm Nghị định 293/2025/NĐ-CP hoặc hỏi phòng nhân sự.
Hiểu đúng để không bị thiệt
- Đây là mức sàn, chưa gồm tăng ca, phụ cấp ca đêm, chuyên cần, nhà ở, xăng xe…
- Thu nhập công nhân thực tế thường cao hơn nhờ phụ cấp và tăng ca. Tin tuyển dụng ghi "9–13 triệu" thường đã cộng các khoản này.
- Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương của công việc đó (Điều 26 Bộ luật Lao động).
- Tiền đóng bảo hiểm xã hội được tính trên tiền lương ghi trong hợp đồng, nên hợp đồng ghi lương bao nhiêu cũng ảnh hưởng quyền lợi lâu dài của bạn.
Khi xem tin tuyển dụng
Hãy hỏi nhà tuyển dụng tách rõ: lương cơ bản, từng khoản phụ cấp, tăng ca trung bình mỗi tháng. So sánh lương cơ bản với mức tối thiểu vùng ở bảng trên để biết công ty trả đúng hay không.
Xem cách tính tiền tăng ca, ca đêm trong bài Cách tính lương tăng ca, ca đêm cho công nhân đúng luật.