Lương thực nhận được tính thế nào?
Lương thực nhận (còn gọi là lương net, lương về tay) là số tiền bạn nhận sau khi công ty trừ các khoản bắt buộc:
Thực nhận = Lương hợp đồng + Phụ cấp + Tiền tăng ca − BHXH 8% − BHYT 1,5% − BHTN 1% − Thuế TNCN (nếu có)
- Bảo hiểm 10,5% chỉ tính trên lương và phụ cấp ghi trong hợp đồng để đóng bảo hiểm, không tính trên tiền tăng ca, tiền cơm, xăng xe.
- Thuế thu nhập cá nhân: phần lớn công nhân không phải nộp. Chỉ khi thu nhập sau khi trừ bảo hiểm cao hơn 15,5 triệu/tháng (chưa có người phụ thuộc) mới bắt đầu tính thuế.
- Tiền tăng ca, ca đêm: phần trả cao hơn giờ làm bình thường được miễn thuế.
Ví dụ: lương 6 triệu ở KCN Hải Phòng nhận về bao nhiêu?
Lương hợp đồng 6.000.000đ, phụ cấp không đóng bảo hiểm (cơm, xăng, chuyên cần) 1.200.000đ, tăng ca 20 giờ ngày thường, 26 ngày công.
| Lương 1 giờ = 6.000.000 ÷ 26 ÷ 8 | 28.846đ |
| Tăng ca 20 giờ × 150% | 865.385đ |
| Tổng thu nhập | 8.065.385đ |
| Bảo hiểm 10,5% × 6.000.000 | − 630.000đ |
| Thuế TNCN | 0đ |
| Thực nhận | ≈ 7.435.000đ |
Lương tối thiểu vùng 2026
Lương hợp đồng (mức đóng bảo hiểm) không được thấp hơn lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, áp dụng từ 01/01/2026:
| Vùng I (phần lớn Hải Phòng, Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương cũ, Đồng Nai…) | 5.310.000đ |
| Vùng II | 4.730.000đ |
| Vùng III | 4.140.000đ |
| Vùng IV | 3.700.000đ |
Người đã qua học nghề, đào tạo phải được trả cao hơn mức này theo thỏa thuận. Xem đủ các mức ở bảng tra cứu 2026.
Câu hỏi thường gặp
Lương 7 triệu thực nhận bao nhiêu?
Nếu 7 triệu là lương đóng bảo hiểm và không có tăng ca, phụ cấp: trừ 10,5% bảo hiểm = 735.000đ, thực nhận khoảng 6.265.000đ. Không phải nộp thuế TNCN.
Lương bao nhiêu thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Người chưa có người phụ thuộc bắt đầu nộp thuế khi thu nhập chịu thuế sau khi trừ bảo hiểm vượt 15,5 triệu/tháng, tức lương khoảng 17,3 triệu trở lên. Mỗi người phụ thuộc được trừ thêm 6,2 triệu.
Tiền cơm, xăng xe có bị trừ bảo hiểm không?
Không, nếu các khoản này không ghi vào mức đóng bảo hiểm trong hợp đồng. Bảo hiểm chỉ tính trên lương và các phụ cấp đóng bảo hiểm.
Thử việc có bị trừ bảo hiểm không?
Thường không, vì hợp đồng thử việc không thuộc diện đóng BHXH bắt buộc. Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương chính thức.
Cập nhật theo quy định hiện hành năm 2026. ViệcKCN rà lại khi có văn bản mới.