Đăng tin
Nhà tuyển dụng

Bảng tra cứu lương, bảo hiểm, thuế 2026

Các con số HR và kế toán hay cần, cập nhật theo văn bản hiện hành. ViệcKCN rà lại khi có văn bản mới.

Căn cứ pháp lý. Căn cứ: Nghị định 293/2025/NĐ-CP (lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026); Nghị định 161/2026/NĐ-CP (lương cơ sở 2.530.000đ từ 01/7/2026); Luật BHXH 2024; Luật BHYT; Luật Việc làm 2025; Luật An toàn, vệ sinh lao động; Luật Công đoàn 2024; Luật Thuế TNCN sửa đổi số 109/2025/QH15 và Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 (giảm trừ gia cảnh áp dụng kỳ tính thuế 2026). Kết quả chỉ để tham khảo.

Những thay đổi chính năm 2026

  • Lương tối thiểu vùng tăng từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, vùng I lên 5.310.000đ/tháng.
  • Lương cơ sở 2.530.000đ từ 01/7/2026, kéo mức trần đóng BHXH, BHYT lên 50.600.000đ.
  • Thuế thu nhập cá nhân: giảm trừ bản thân 15,5 triệu, người phụ thuộc 6,2 triệu/tháng; biểu thuế lũy tiến còn 5 bậc (5% – 35%).

Dùng bảng này để làm gì?

HR dùng để kiểm tra mức lương hợp đồng tối thiểu, tính bảo hiểm phải đóng, lập bảng lương. Người lao động dùng để biết công ty trả có đúng luật. Muốn tính ra số tiền cụ thể, dùng tính lương thực nhận hoặc tính chi phí nhân công.

Câu hỏi thường gặp

Lương tối thiểu vùng 2026 là bao nhiêu?

Vùng I 5.310.000đ, vùng II 4.730.000đ, vùng III 4.140.000đ, vùng IV 3.700.000đ mỗi tháng, áp dụng từ 01/01/2026.

Hải Phòng thuộc vùng mấy?

Phần lớn các quận, huyện có khu công nghiệp của Hải Phòng thuộc vùng I. Một số khu vực thuộc vùng II, tra danh sách địa bàn trong Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Cập nhật theo quy định hiện hành năm 2026. ViệcKCN rà lại khi có văn bản mới.

Cần tuyển công nhân?Đăng tin miễn phí trên ViệcKCN, người tìm việc gọi thẳng cho anh/chị.Đăng tin tuyển dụng

Công cụ khác miễn phí