Thử việc công nhân tối đa bao lâu, lương thử việc ít nhất bao nhiêu?
Công việc phổ thông chỉ được thử việc tối đa 6 ngày làm việc, công nhân kỹ thuật tối đa 30 ngày. Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương chính thức và chỉ thử việc một lần.
Nhiều bạn lần đầu vào nhà máy không biết mình phải thử việc bao lâu, lương thử việc có bị trả quá thấp không. Luật đã quy định rõ.
Thời gian thử việc tối đa
Theo Bộ luật Lao động 2019, Điều 25, mỗi công việc chỉ được thử việc một lần, và không quá:
| Loại công việc | Tối đa |
|---|---|
| Công việc khác (lao động phổ thông, không cần trình độ chuyên môn) | 6 ngày làm việc |
| Trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ | 30 ngày |
| Trình độ cao đẳng trở lên | 60 ngày |
| Người quản lý doanh nghiệp | 180 ngày |
Ví dụ: bạn vào làm công nhân lắp ráp không cần bằng nghề, thời gian thử việc không được quá 6 ngày làm việc.
Lương thử việc
Điều 26 quy định tiền lương thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó.
Ví dụ lương chính thức 6.000.000đ/tháng thì lương thử việc ít nhất 5.100.000đ/tháng (tính theo số ngày thử việc thực tế).
Hết thử việc thì sao?
- Đạt yêu cầu: công ty ký hợp đồng lao động (nếu trước đó chỉ ký hợp đồng thử việc).
- Không đạt: một trong hai bên có thể chấm dứt, nhưng công ty vẫn phải trả lương những ngày bạn đã làm.
Lưu ý để không thiệt
- Hỏi rõ thời gian thử việc và lương thử việc trước khi bắt đầu.
- Giữ lại giấy tờ, tin nhắn có ghi mức lương đã thỏa thuận.
- Không ai được thu tiền "phí thử việc" hay "phí đào tạo" của bạn để được nhận vào làm.
Muốn xem việc không cần kinh nghiệm, bạn dùng bộ lọc "Không cần kinh nghiệm" trên trang chủ ViệcKCN. Hoàn toàn miễn phí.